【求人オペレーター業務の歴史】いつの間にか終わったり、始まったり…!?
私が所属している求人オペレーター部署も新人さんが増えてきました。今回はそんな求人オペレーターで、今現在はやってないけど過去にやっていた業務を少し紹介したいと思います。ネットの発展に伴う過渡期を経て、今現在は、女性への対応がしやすい良い環境になってきてると思います◎
私が所属している求人オペレーター部署も新人さんが増えてきました。今回はそんな求人オペレーターで、今現在はやってないけど過去にやっていた業務を少し紹介したいと思います。ネットの発展に伴う過渡期を経て、今現在は、女性への対応がしやすい良い環境になってきてると思います◎
おめでとう俺!!やっとこさ俺!!入社して1年が経ちました!!本当いろんなことがありました、、、先輩に迷惑かけたり迷惑かけたり迷惑かけたり、、、これから2年目に突入ですが、1年目にかけたご迷惑を全てひっくり返すほど成長できたらという思いで、日々僕なりに考え行動しております!!
職場の仲間に「今日の夜、空いてます?」と誘われ、軽く飲みに行ったんですが、なぜか大社長含めた小会議みたいになり、「明日の休み明けから、○○(グループ店)に一時的に異動になったから頼むな!」と。自分が行って戦力になるならと、密かに気合いを入れ直しました。
私たちのもとへは、日々さまざまな相談や悩みごとの連絡がきます。その中にはこちらのアドバイスや提案だけではケアが足りず、よりしっかりとしたケアを必要とする場合もあります。そこで他のグループにはないサポートとして【心理カウンセラー】さんとの業務提携が始まりました。
ただいま新人アルバイトさんの研修中でございます。もう何人の方を研修したのか記憶があいまいです。初めて最初から最後まで研修を担当したのは、社員になってすぐの夏ごろでした。今は自分なりに「こういう風にやろう」っていうポリシーというかルールもできてきました。
突然ですが皆様、どのタイミングで人生観が決まりましたか?諸説ありますが大体10代後半みたいです。ちょうど受験やバイト等を経て、漠然としていた「社会の仕組み」が見えてくる時期ですね。その時期に刺激を受け、「これはこういうもの」と認識する、すなわち【偏見】が決まる瞬間でもあります。
五反田店にも平成生まれの若いフレッシュな人材が続々と入社してきておりますが、話をしていると最近、多々年齢の壁を感じるようになってきてしまいました。。。もう決して若くはないとは自覚してはおりますが、たまにショックを受けてしまうこともあります。。。
私は10年間一般企業で働いた後に、このグレイスグループに入社しました。今まで培ってきた知識や経験や立ち居振る舞いをフルに活用しています。その中でも最も活用できるのは教育スキルです♪人間は学習し、身を持って覚えます。だから私は、“振り返り”こそが教育の真髄だと思っています。
マッサージ店の施術研修は店舗スタッフがモデルになるのですが、スタッフが忙しくい時は代理で、マッサージモデルをすることもあります。当社では研修するにあたって、実際にオイルトリートメントの研修を、現場と同じようにしっかり行っていきます。これも大切な業務です!
お客様が満足してくれれば自分のことのように喜べます。逆にはずした時は、なんともいえない気持ちになります。もちろん1日200人以上のお客様が来るので、全員に思うような形での接客とはならないのですが、気持ちとしては、お客様全員に満足してもらうことが目標です。