【リーダーが誕生するまで】池袋店で導入した≪リーダー制度≫その効果は?
常に電話が鳴りつづけ、常に来店のある受付型繁盛店舗!激戦区池袋は今年の夏も熱い!!そんな中で「忙しすぎて、誰が何をやってるのか分からない」といった小さな問題が浮上しました。そこでスタートしたのが、≪リーダー制度≫です。リーダーに任命されたら、その日はしっかりと現場を統括します!
常に電話が鳴りつづけ、常に来店のある受付型繁盛店舗!激戦区池袋は今年の夏も熱い!!そんな中で「忙しすぎて、誰が何をやってるのか分からない」といった小さな問題が浮上しました。そこでスタートしたのが、≪リーダー制度≫です。リーダーに任命されたら、その日はしっかりと現場を統括します!
まだまだ弱点だらけで半人前もいいとこなんですが、一応求人オペレーターチームの早番帯でリーダーっぽいポジションを務めさせて頂いてます。できるかぎり他の皆が働きやすいよう考えてきたつもりですが、自分の理想通りの形にするのは容易なことではないですね。
風俗店員の仕事って???見習いの頃は電話対応、掃除、接客、雑用、とにかくいろいろとやります。だんだん仕事を覚えてくると、面接という我々でいう“華”の役割が回ってきます。最初の頃は緊張しましたね。ルックスと性格が大変良い女性に関しては、特に緊張したことを今でも覚えております。
朝起きたら手が痺れて動かない・・・最初は、すぐに治るだろうと思ってましたが、数時間経過しても動かない。さすがに病院に行くと「橈骨神経麻痺」という診断。現状、ギブスをしての従事となりますが、今回の記事はその怪我によって、様々な人の優しさに触れることが出来たお話です。
今回は風俗は風俗でも、“遊び”ではなく“お仕事”の話です。昔の風俗スタッフはとにかく厳しいの一言です。何度「もう辞めよう」と考えたかわかりません。最初は雑用のオンパレード。買い出し、片付け、案内係・・・単純作業ですが、12時間以上も立ち続けているとマジきついんです。
フリーター脱却の入り口にようやく立った僕。さて、どんな人たちが実際に働いているのか、どんな印象だったのかを書いていきます。ドキドキしながら担当の方と店舗に足を踏み入れました。まず礼儀として誰よりも先に挨拶しようと一歩入った瞬間、「おはようございます!」と、先輩スタッフの方から挨拶が!
今年も来ました。海の時期。ちょっと前からそわそわしながら筋トレしたり、食事に気をつけたりするものの、結局間に合わず。夏にややプヨの腹で海に繰り出すということを毎年を繰り返しております。毎年何を学んでいるのか。【海でモテる】のPDCAをしなければなりません。
我々風俗業での最低月収は、おおよそ25万~30万と言われております。実際に当グループの初任給は30万スタート。これは一般職の1.5倍~2倍で、資格や経験、年齢不問等の応募資格を考慮すれば最強の高待遇と言えるでしょう。そんな高待遇の風俗店員にも格差はあります。
前回のエクセル資料編に続き、今回は使用することも多い関数編をお送りします。関数は一見複雑そうですが、何個かパターンを覚えれば、後は必要に応じてグーグル先生に聞けばだいたい解決します。個人的に覚えておけば難題以外はなんとかなる関数をご紹介します。
昔の横浜風俗といえば、ある程度若い女性が在籍し、出勤さえしてくれればお客様にたくさん来て頂けました。しかし、大手グループが進出する事になると、事情も変わってきました。今までの風俗店とサービスの差別化がはじまり、サービスが厳しいお店からつぶれていったのです。