判断材料 | グレイス男性求人ブログ

【自分らしく、その人らしく…】私が面接で採用と判断する際に重視していること

部署のスタッフ応募の面接対応は、以前から私ともう一人とで行っているのですが、今回はその中でふと感じていることをいくつかつらつらと書いていきます！最終的に採用と判断する際に、個人的に重視していることは「その人がミスをした際に、自身がしっかりケツを拭く覚悟があるか」という点です。

プライバシーを守るために、ネット上での匿名性は不可欠です。ネットは隔絶された世界ではなく、現実との地続きですから、個人情報は出さないに越したことはありません。ただし、これはあくまで自身を情報の海から守るための最低限の権利でしかなく、場合によっては簡単に剥がせてしまうものなのです。

「源泉かけ流し」の定義に基づいて、しっかり管理されているところもたくさんあるんですが、一部そうでないところもあるようで・・・見ただけでは、本当に「源泉かけ流し」なのかどうかの判断はできませんので、簡単にですが、「源泉かけ流し」に当てはまる温泉の見分け方をまとめてみました。

結構定義があいまいな「源泉かけ流し」。私なりに考察していきたいと思います！そもそも「源泉かけ流し」とはいったいどういったことを指すのでしょうか？一般的には、湯船からお湯が溢れている状態で、なおかつ、こぼれ落ちるお湯の量と同じ分だけ注がれ続けている温泉水が源泉からのものという感じでしょうか。