【新人歓迎会】会社の飲み会NG行動あるある!?【社会人のマナー】
うちの店舗は特に上下関係が厳しいなどはありませんが、新人歓迎会である行動をしてしまうと“ダメな奴”認定されてしまうという「行動9パターン」というものがあるそうです。今回は、“ダメな奴”と思われない歓迎会での振る舞いを考えてみたいと思います。ぜひ参考にして、良いスタートを切って欲しいです!
うちの店舗は特に上下関係が厳しいなどはありませんが、新人歓迎会である行動をしてしまうと“ダメな奴”認定されてしまうという「行動9パターン」というものがあるそうです。今回は、“ダメな奴”と思われない歓迎会での振る舞いを考えてみたいと思います。ぜひ参考にして、良いスタートを切って欲しいです!
研修社員として入社して3か月、ついに正式な社員になりました。2か月目を超えたあたりからは、業務の流れが頭に入っているので、仕事をしてるっぽい感じが出てたと思います。またドライバー業務に関しても、回数を重ねるうちに女性とのコミュニケーションを上手に図れるようになってきたなぁと感じます。
「今でしょ!」で話題になり、現在もお茶の間で人気の林修先生が提唱する【失敗する人間の共通点】が次の3つです。「情報不足」「慢心」「思い込み」・・・とても説得力のある言葉なので、自分の胸に留めて生きています。それでは各項目について、私の考えを述べていきましょう。
2か月目に突入して、外回り(清掃業務)が少なくなり、電話対応とドライバー業務が大部分を占めるようになりました。始めはいろいろと覚えることが多くて、メモ帳に殴り書きのように書きまくっていました。ですが、次第に頭に業務の流れが入ってきて、仕事として形にはなってきました。
このブログを書き始めた頃は「新入社員」、今では「店舗責任者」。早いものです!今回は、私がいかにして成長したかを振り返ってみます♪入社して一番つらかったのは覚えることの多さ。女の子が多すぎて全員同じに見える。「誰に自己紹介したっけ?」「この源氏名なんて読むの?」が最もピンチでした(笑)
『ワンピース』を読んでいると、すごく人生にとってためになるセリフや、ビジネスにも共通する言葉などがたくさんあります。読んでいて楽しめるだけじゃなく、生きる哲学が詰まった作品となっております。その中でも特に好きな言葉を、ほんの一部ではありますが、ご紹介させていただきます。
五反田にも新たな新人スタッフが続々と入社中。初日は皆さんガッチガチ。まるでロボットのようなぎこちなさで、ドキドキしながら店舗初日を迎えます。まっつも最初の頃は、どんな怖い人たちがいるんだろうって、ドキドキしながら挨拶をしたのを今でも覚えてます。
応募してから面接に至るまでに、びっくりしたのは履歴書と職務経歴書と2種類必要だということで、この辺でまず「おお」となりました。最初は覚えることが多々ありますが、何度もミスして覚えていく感じです。注意は受けますが、着実にできることが増えて、成長を実感できます。
街で若々しいスーツ姿の新入社員さんや、新入生を見かけて「がんばれ」って思ってる自分が、すごい老けたなと思いました(笑)。求人企画部にも社員ではないですが、アルバイトとして新人さんが入ってきております。アグレッシブな方が多く、昔の自分ポンコツだったなと改めて思います。
グレイス求人ブログをご覧の皆さま、こんにちは! 年々、歳をとるごとに若くなるえひめんです。 えひめんの2017年 今年ももうすぐ終わり...