【憧れの東京で就職】地方のサラリーマンが風俗業界に転職した理由
地元の企業で普通のサラリーマンを細々と続けていましたが、思い切って憧れの東京で就職しようと思いました。求人情報サイトなどを見て回り、『俺の風』ってサイトにたどり着きました。そこで見てしまったんです。「高収入!」「男の仕事!」という文字を。これが風俗業界との出会いです。
地元の企業で普通のサラリーマンを細々と続けていましたが、思い切って憧れの東京で就職しようと思いました。求人情報サイトなどを見て回り、『俺の風』ってサイトにたどり着きました。そこで見てしまったんです。「高収入!」「男の仕事!」という文字を。これが風俗業界との出会いです。
昨年は自分にとって、いろいろなことがあった1年でした。まず、今まで一緒に仕事をしていた仲間が系列店に移動となり、店舗スタッフは新人が8割を占めるようになりました。バタバタしたところから始まり、気が抜ける日がなかったのを昨日のことのように思い出します。
なんと、友人が国家試験に合格しました!苦節9年・・・僕も同じ資格を目指していた身なので、どのようなものかは理解しているつもりですが、9年も耐え切る根性がすごい。サクッと数年で受かっていく頭の良い人も、もちろんすごいと思いますが、根性度でいえば9年耐え切るというのも負けてません。
11月は12月という最大の繁忙期を、万全の状態で迎えるための準備期間です。「年末3か月は1か月と思って行動せよ」と言われていたり、言われていなかったりです。とにかく、何をやるにも12月に間に合わせる必要があるので、いつも以上にスピードが求められます。
ビジネス的な発想とは別に、人間の感情も考慮に入れて、人とAIの共存を考えることも必要です。例えば、HRテクノロジー、日本語で言う「人事」の分野における評価AIです。果たして本当にAIに人事が務まるのか?そんな疑問を抱くのは、AIによる人事に人間は感情面で納得できないからです。
人間の仕事がロボットに奪われるという話題は、ネットニュースなどでも毎日のように取りあげられています。「これからの時代は、人間にしかできない創作、新しい付加価値の創造が大事になってくる」ってやつですね。個人的にはもしも営業をやらなくていい時代がきたら、なんて素晴らしいんだ!と思います。
AIによるマーケティングを考えたとき、現状でもビッグデータから自社製品に関する要望やニーズを集めて分析することは可能です。集めたデータの中から新規製品を開発したり、新たに機能を追加したりすることは難しくありません。しかし、サイレントマジョリティの意見が反映しにくいという問題があります。
AIで、本当に快適なビジネスを実現するには、目的主導、つまりユーザー目線でAIを発達させる必要があります。技術者の発想に基づいて考えだしたアイディアではなく、社会やビジネスのあるべき姿を想定し、そこにAIをどうのように組み込んでいくかといった発想が必要になってくるのではないでしょうか。
入社して4年目を迎えます。業界未経験で採用してもらい、気が付けば・・・いろいろなエリアを回ってきました。五反田から始まり、錦糸町へ行き、横浜へ旅立ち、五反田に帰って来るというパティーンです。今回はこの業界にプライベートは存在するのか?確実にあります!!!といったテーマです。
システムの処理形態には、代表的なモノとして「集中処理」と「分散処理」があります。「集中処理」は、1台のホストコンピュータに複数のコンピュータを接続し、ホストコンピュータに処理させる形態です。「分散処理」は、複数のコンピュータを接続し、分散して処理する形態です。