研修 | グレイス男性求人ブログ

【業界未経験からの挑戦！】0から身につく環境と制度が整っているので安心

転職先を探していた私は、うちの会社のWEB求人広告をみて、「これだっ！」とは思…えませんでした(笑)。でもなぜか引っかかるところがあり、気になっては調べました。知れば知るほどまっとうな経営をされていて、当初持った不安感が払拭されていくのがわかりました。

応募してから面接に至るまでに、びっくりしたのは履歴書と職務経歴書と2種類必要だということで、この辺でまず「おお」となりました。最初は覚えることが多々ありますが、何度もミスして覚えていく感じです。注意は受けますが、着実にできることが増えて、成長を実感できます。

私が所属している求人オペレーター部署も新人さんが増えてきました。今回はそんな求人オペレーターで、今現在はやってないけど過去にやっていた業務を少し紹介したいと思います。ネットの発展に伴う過渡期を経て、今現在は、女性への対応がしやすい良い環境になってきてると思います◎

ただいま新人アルバイトさんの研修中でございます。もう何人の方を研修したのか記憶があいまいです。初めて最初から最後まで研修を担当したのは、社員になってすぐの夏ごろでした。今は自分なりに「こういう風にやろう」っていうポリシーというかルールもできてきました。

マッサージ店の施術研修は店舗スタッフがモデルになるのですが、スタッフが忙しくい時は代理で、マッサージモデルをすることもあります。当社では研修するにあたって、実際にオイルトリートメントの研修を、現場と同じようにしっかり行っていきます。これも大切な業務です！

初出社の日。指定された場所に伺うとそこは綺麗なオフィス。ドキドキしながらノックし、中に入ると皆さんがパソコンと向き合っている。正直場所を間違えたかと思いましたが、「こんにちは、やすです、本日はよろしくお願いいたします！」と、若干噛みながらデカデカと挨拶をしました。

あけましておめでとうございます！2017年もあっという間でしたが、いよいよ2018年のスタートです。そして、いつの間にか禁煙始めて3年く...