【30代からの転職】新卒を欲しがる企業の考え方と風俗業界で求められる人材
前職では人材業界に勤務していた私。当時はさまざまな企業の求人広告を制作していました。その頃に感じたことは、30代に入ると「未経験」での転職が一気に難易度を増すということ。どこの企業もまっさらなカンバスである20代前半の新卒や、経験の浅い第二新卒を欲しがる傾向にありました。
前職では人材業界に勤務していた私。当時はさまざまな企業の求人広告を制作していました。その頃に感じたことは、30代に入ると「未経験」での転職が一気に難易度を増すということ。どこの企業もまっさらなカンバスである20代前半の新卒や、経験の浅い第二新卒を欲しがる傾向にありました。
マーフィーの法則は、日常生活で誰にでも起こりうる経験則をまとめたものですが、シニカルで自虐的、かつユーモアたっぷりで笑える文言もあれば、「なるほど」と感心させられるような人生の教訓まで色々ありますね。そんなマーフィーの法則のような経験則を風俗業界に当てはめ、書ける範囲で例えてみました。